가업, 세금이 아니라 구조로 넘깁니다
자사주·차등배당·공제·특례를 조합해 승계와 세부담을 함께 설계합니다.
주요 서비스
- 상속증여 절세전략 수립 및 자문
- 증여세·상속세 신고 및 세무조사 대응
- 보유자산·가족관계·자금출처·소득 파악
- 수증자·증여형태·대상자산·규모 결정 및 Tax Planning
- 일괄 상속·증여 시 예상세액 추정과 사후관리
승계 경로
- 사전 증여조기 이전과 가업승계 증여세 과세특례 등을 검토합니다.
- 상속가업상속공제·연부연납·납부유예 등 사후 제도를 설계합니다.
- 혼합단계적 이전으로 세금·지배권을 균형 있게 맞춥니다.
동일 재산에 제도를 중복 적용하지 못하는 경우가 있어 시나리오 비교가 필수입니다.
가업상속공제 요약
중소·중견기업을 정상 승계할 때 적용되는 핵심 제도입니다. (요건·한도는 세법 개정에 따라 달라질 수 있습니다.)
- 공제 한도(개략): 10년 300억 / 20년 400억 / 30년 600억
- 피상속인: 10년 이상 경영, 지분·대표이사 재직요건 충족
- 상속인: 연령·가업종사·임원·대표이사 취임 요건
- 사후관리: 지분·고용·업종·가업용자산 유지 (위반 시 추징)
공제받기보다 사후관리까지 지키는 설계가 핵심입니다.
구조설계 도구
- 자사주 취득·소각: 지분율 재조정, 유동성 제공
- 차등배당: 후계자 중심 배당·승계 준비
- 유상증자·현물출자: 지분·자산 재편
- 지주·중간지주: 그룹 지배구조 정비
- 유동성 플랜: 상속세 납부자금 준비
업무 프로세스
- 현황진단: 자산·지분·가족·세금 시뮬레이션
- 목표정의: 경영권 / 세금 / 분쟁예방 우선순위
- 시나리오 비교: 증여·상속·혼합, 공제·특례
- 구조설계: 자사주·배당·정관·계약 연계
- 실행·신고: 평가·계약·세금신고
- 사후관리: 고용·지분·자산 모니터링, 세무조사 대응
이런 경우 상담을 권장합니다
- 대표 은퇴를 앞두고 후계자가 준비되지 않은 경우
- 비상장주식 비중으로 상속세 납부자금이 부족한 경우
- 형제·특수관계 간 지분·배당 분쟁 소지가 있는 경우
- 가업상속공제·증여특례 요건이 불명확한 경우
- 사업무관자산 비중이 높아 공제 효과가 제한되는 경우